第三章 工人下岗 (第3/4页)

工包工队。自有包工队与外包队一样，实行盈亏自负。”

    小马这个想法，石原在上车的时候就想到了。他听小马讲完说：“这个办法可行，但是，如果组织不起来怎么办？”

    “那就只好下岗了。”小马毫不犹豫的回答。

    石原调过头对他俩讲，现在，公司各单位工人下岗问题是件大事，如果处理不好，就会影响企业的稳定和发展。

    林娜娜听了小马说的那番话，本想反驳他。基层出问题，关键在领导。毛主席早就说过，只有落后的领导，没有落后的群众。三分公司的问题，就是经理的用人安排问题。林娜娜想说的这些话，还没出口，她见石原肯定了小马的想法，就改口说：“现在领导与过去不同了，过去领导是以人定产，现在的领导是以市场需求定人。我看应把竞争机制引入到基层去。这样做，才能让企业有活力。”

    石原对林娜娜的话，频频点头。林娜娜话音刚落，石原立马说：“林副书记对企业改革的实质理解的就是透彻。市场经济，说白了就是竞争经济。企业是市场经济的主体，企业就需要在竞争中求生存，求发展。如果企业领导还停留在计划经济体制下的用人办法，企业就会失去生存的依托，就会退出市场经济主体地位，企业也就自然垮了。”

    石原他们聊着聊着，不知不觉汽车已经开到了三分公司大门口。

    三分公司队部就建立在沙河工地旁边，十来间木板房组成了一个四合院式的办公处所。石原从车上就看到院内院外到处站满了人。

    石原对司机说：“不要开进去了，就在院外找个空地停车。”

    石原带着林娜娜和小马，向三分公司院内走去。不知哪个工人看见了石原，向人群中大声嚷:“公司石书记来了，”工人听到，都不约而同的涌向大门口，自觉地列成两队，夹道欢迎石书记。

    “大家好”石原向工人们打着招呼。

    石原在人群中发现了肖和平，走过去，对肖和平说：“和平，我们有些日子没见了，你怎么今天也来了？”

    没等肖和平说话，站在旁边的一个工人说:“肖师傅能不来吗?我师父不能上班，没有工资，我师嫂前些日子也下岗了。书记，您说,这年头还让不让我们工人活呀?”

    石原对大伙说：“大家的困难我非常理解，我今天过来就是为大家解决困难来的。大家都别再外边站着了，都到院里来吧。”

    石原边说着，边把工人们往院里领。这时，三分公司书记张强和经理小李赶忙从屋里出来，公司保卫科长也赶过来迎接石原一行。石原见到他们，非常严肃的说：“工人们来了，你们当领导的怎么就让工人们在外面晒着呢?”

    张强赶快叫来办公室秘书，示意她把会议室的们打开。

    虽说现在天气已经过了伏天，进入了秋天季节，但在太阳底下，确实还是很烤人的。

    “大家都去会议室等我，我与你们书记经理讲几句话，马上就过来。”

    石原对工人们说完，让张强带他与林娜娜、工会主席小马以及三分公司经理去他的办公室，公司保卫科长也跟了进去。

    一进屋，石原就对三分公司书记说：“别倒水，我们不坐，就站着说吧。”

    石原把在车上想好解决问题的办法，简要的向三分公司领导进行阐述交流。

    三分公司书记经理听后，表示没意见。

    然后，石原问工人们待岗期间的待岗工资是否都按时发放了。小李回答说：“上个月，我们把拖欠工人的待岗工资补发了。”

    前段时间，由于公司活源不足，各单位大部分职工都放了假。每个单位只留下管理人员和技术人员以及测量实验人员上班，维持单位正常运转。上班人员按全工资发放，其余待岗人员每月发四百元生活补贴，同时给待岗人员缴纳“五险”的保险。

    在没有活干的时候，各单位留下骨干上班。就是为了保证人才不流失，到有活干时，各单位能够立刻运转起来。

    现在，三分公司接受了新任务，经理却不再把待岗职工找回来了。准备招聘农民包工队完成新任务。

    华政二公司有六个施工分公司，其他分公司也都与三分公司情况相同。这件事解决的好坏，对其他分公司有举足轻重的影响。

    石原从三分公司书记办公室出来，快速思索着如何尽快切入主题，解决工人们的上班问题。

    石原走到会议室门口，对站在门外的工人们说：“各位工人师傅别都在外边站着了，都到会议室里面坐吧。”

    “会议室里面人满了，坐不