重塑千禧年代 第513节 (第2/2页)

气氛烘到这个份上，那现在也比较合适。

    他的目光巡视，和斯金格对了一眼，最后盯着默默不语的出井伸之，提出自己属意的总裁人选：“刚才斯金格的投票已经得到大家的认可，考虑到索尼的业务复杂，我认为由久多良木健来担任总裁是合适的。”

    “你们认为呢？”

    大贺典雄把久多良木健的诉求抛了出来。

    会议室里的众人对这样的提名并不奇怪，这两位就是一起进来的，但又有点惊讶于出井和大贺的沟通没有到位，现在才把总裁任命放在这个场合上讨论。

    “怎么样？”

    斯金格眼见大家交头接耳，也借此机会低声的询问方总。

    大贺典雄从进来到现在已经连续两次示好，提名自己，肯定方总，而且，董事长投票也令人惊愕的迅速通过——不管怎么惊愕，通过就是通过。

    如此一来，关于总裁的任命似乎也可以插上一手。

    只是，仍旧担心的是能不能改变结果，以及，这样会不会导致股东大会对董事长任命再有风波变化。

    “干。”

    方卓只回了一个字。

    从自己的判断来看，可以干。

    至于到底能不能干赢，得看接下来的情况。

    反正，斯金格找自己来是出谋划策的，这种时候要么干要么不干，也不适合云里雾里，真干不赢的话，舍了索尼来易科便是。

    斯金格被方总沉稳的气度所感染，心里权衡数秒，终究是下了最后的决定。

    会议室里的交头接耳还在持续。

    出井伸之轻轻“咳”了一声，会议室里的声音便陡然一静。

    前后一秒钟的对比格外强烈。

    斯金格刚刚下了的决定忽然又有点往回缩，似乎，出井的家长威严真的存在且有效。

    “我认为中钵良治更适合总裁的职务。”出井伸之没有多说，只这么淡淡的一句话。

    中钵良治，现任索尼集团的副总裁。

    久多良木健，现任索尼电子娱乐总裁。

    两位都是位高权重，只是，前者在集团内的履历比较偏远，后者则是可以被评价“为索尼在电子游戏领域里开拓出了一条阳光大道”。

    看起来，久多良木健更为耀眼夺目。

    可是，总裁职务不单单看这些，中钵良治不论工作口碑和个人性格都比久多良木健更好。

    出井伸之碍于大贺典雄的身份，压根不想拖延时间，直接说道：“既然有不同意见，投票吧。”

    干脆利索，自信票够。

    大贺典雄见状则是有些絮叨的讲述起久多良木健所做出的成绩，现在局面下的ps游戏机仍旧是畅销品。

    方卓眼见有老家伙出来打岔，给斯金格递了个眼神——上啊，这你还不上？

    斯金格回了个犹豫不决的眼神。

    方卓点点头。

    斯金格没明白方总点头干什么。

    然后，几秒钟后，他明白了。

    “既然是有两位人选，既然是关乎索尼集团的未来发展，我很好奇两位都有什么样的战略打算。”方卓的话接在了大贺典雄之后。

    斯金格心中一叹，这方总，领会错自己眼神的意思了。

    来自中国人的提问实际上也是应有之意。

    一直没怎么出声，只是举手投给斯金格的索尼外董们也和斯金格的朋友站在了一起，认为确实应该听一听两位总裁人选对索尼未来的想法。

    现在的索尼不是需要守成，而是需要扛起复兴的任务。

    出井伸之见状，点了点头。

    方卓给了正对面的中钵良治一个鼓励的眼神。

    “关于集团的未来，我们想要讨论这一点，不得不提到日产给我们的榜样。”中钵良治没有怯场，昨天拜访斯金格时就有过交流，也提及了日产，实在是这家日本车企和索尼的情况着实类似。

    “我们这两年已经做了一系列的基础性改革措施，在一定程度上改善了集团业务的下滑，也是先解决内部的协调机制，才能对外有创新性的应对。”

    中钵良治先肯定了由出井伸之提出的一系列基础性改革措施“transformation 60”，然后递进一层，继续说道：“但我认为这还不够。”

    “日产能重新发展就在于他们剜掉了不断失血的部位，他们大规模的重组和裁员让公司如获新生。”

    “我们索尼也应该这样，要改变传统的‘技术为本’的理念，要更加重视市场营销和资本运作，这是集团的当务之急。”

    中钵良治提出了一个他平时不会提的突破性说法。

    技术为本已经落伍了，得改，得把营销和资本的地位提上来！

    这是更接近西方化的认知和表达。

    好几位外董都微微点头，这听起来和斯金格的看法有些相似。

    中钵良治继续阐述，提及了一些产品和业务线的表现，认为应该剥离，以此来减轻集团的负担，这也是昨天他和斯金格有过的交流。

    出井伸之没有评价，但心里也认为这是和斯金格的看法有共通之处的，应该能得到外董们的支持。