第二百一十二章 谁赞成？谁反对？ (第1/3页)

    布鲁斯将德普发过来的文件翻开，只见上面写着这样一句话。

    【两参一改三结合，便是我们这次工厂改革的核心。】

    两参一改三结合？

    这是什么？

    布鲁斯带着疑惑，继续往下看去。

    两参，是指工人参与管理，而管理者也参与劳动。

    一改，是指改革不合理的规章制度。

    三结合，指的是工人，技术人员和领导干部三者相结合。

    布鲁斯看着德普发给自己的改革核心，忍不住心潮澎湃了起来。

    但同时，布鲁斯又有些担忧，这些改革真的可以进行下去吗？

    他继续翻阅，看到了德普后面所写。

    【哥谭市一直以来犯罪率居高不下，很大原因便是这些人在工作之中受到了无穷无尽的压迫。】

    【他们最初想着，用自己勤劳的双手过上富足的生活。即使在工作中受到压迫和委屈，都依旧满怀希望。可到头来，他们终于发现，自己的努力与勤劳，自己用尽全力去改善的，不过是那些老板和领导阶层们的生活。】

    【当看着自己用尽全力都难以果腹，而那些权贵阶层却可以自出生起就坐拥香车豪宅与美人，他们骨子里的反抗意识终于觉醒了！】

    【“既然勤劳与善良无法改变命运，那么就依靠罪恶与残忍吧！”】

    【而当某些天赋异禀的家伙从罪犯中脱颖而出，因为资本社会的底层逻辑所在，他们又会变的与曾经压迫他们的家伙一样，成为新的压迫者，循环往复。】

    【这便是哥谭的结症所在，数百年的压迫与哥谭独有的反抗精神相撞，才造就了这样一个罪恶之都。】

    【而我们必须从骨子里改变这一切，我们必须拥有壮士断腕的决心，改革...总是伴随着流血。】

    再往后，是一些其他的基本政策。

    【除股份外，企业最高领导者的工资，最多不得超过普通工人十倍，中层领导者不得超过五倍。】

    【工人与工人之间，也不得出现工资相差过高的情况。】

    【注：高级技术人才除外。】

    【每个月工人的绩效发放，除计件部分外，其他部分由全体员工大会，统一投票统计。】

    最后，德普这样写道。

    【布鲁斯，这只是我最初的设想，我相信你的聪明才智，你可以依据自己的想法进行修改，我完全相信你。】

    看完这一切，布鲁斯关闭电能屏幕，靠在椅子上，盯着天花板沉默不语。

    现在的他，心情复杂。

    毕竟，如果真的这样做，相当于要将韦恩集团进行一次大洗牌。

    虽然他并不是非常在意自己的利益，但却不得不考虑这样做的后果。

    如果改革失败，韦恩集团是否还会存在？

    亦或者...大厦将倾，分崩离析。

    慢慢的，布鲁斯合上了双眼，他已经做好了决定。

    这一刻，他的内心平静如水。

    这一刻，睡梦中的韦恩集团员工们，完全没有意识到他们的命运将会两极反转。

    这一刻，潜藏在哥谭黑暗中的蝙蝠们，不知不觉中被染成了红色。

    第二天一早，哥谭市多家企业宣布了新的改革方案。

    德普集团总部，韦伦亲自宣布了德普两参一改三结合的改革核心，以及企业工资的调整。

    对于工资层面，德普集团主要以削减部分领导层工资，然后给工人涨薪的方式，进行工资发放的合理化改革。

    这一点，因为集团本身的企业文化和政策方针，早就开始潜移默化的往这方面引导，所以改革的还算比较轻松。

    虽然有些管理层对此颇有微词，但看到众多欢呼雀跃的基层员工们，他们也没敢再多说什么。

    反正本身他们的工资就够高了，即使削弱百分之二十，也依旧可以生活的很自在。

    毕竟，在哥谭想找一份比现在更好的工作，可不那么容易。

    更别说韦伦还带头削减了自己的工资，他们心中也是服气的。

    至于基层员工和工人们，则瞬间感觉干劲十足！

    一方面是自己的工资增加了几乎一倍，这让他们简直不敢相信。